Nossa Dica Turim deste mês é o livro Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t, de Simon Sinek, autor reconhecido por suas obras sobre liderança, propósito e cultura organizacional.
A obra explora como grandes líderes criam ambientes de confiança e cooperação, espaços onde as equipes se sentem protegidas, valorizadas e motivadas a alcançar resultados extraordinários. Sinek apresenta o conceito do “Círculo de Segurança”, no qual líderes eficazes priorizam o bem-estar de seus times para fortalecer coesão, resiliência e alinhamento.
Inspirado em práticas do Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA, o livro demonstra que liderar não é exercer autoridade, mas assumir responsabilidade: colocar o grupo em primeiro lugar, abrir espaço para que talentos floresçam e construir relações baseadas em respeito e propósito compartilhado.
Com histórias reais que vão do ambiente militar às grandes corporações, Sinek evidencia que culturas sustentadas em confiança e colaboração geram desempenho superior, reduzem conflitos internos e promovem organizações mais humanas e inovadoras.
Uma leitura essencial para quem busca liderar com integridade, fortalecer equipes e construir organizações que prosperam no longo prazo.
Boa leitura!
